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时间:2025-05-30 00:08:48 作者:职称评审的基本程序是什么?人社部解答 浏览量:15272

  中新网3月25日电 中国发展高层论坛2024年年会于2024年3月24-25日举行。3月24日下午举行了“人工智能发展与治理专题研讨会”,普华永道全球主席罗浩智认为,除了政府层面和社会层面对人工智能的监管,公司层面的管理方式也要变化,包括价值观的改变、激励体系的改变、行为的改变和文化的改变,更加全面地考虑到人工智能的影响。

  罗浩智主要谈了人工智能治理方面的问题。首先是风险问题,有宏观的,有微观的,也有生存的风险。我们应该实验、学习,保持与时俱进,更大地利用人工智能带来的机会,扩大优势,规避风险,实现转型发展。

  罗浩智认为,除了政府层面和社会层面对人工智能的监管,公司层面的管理方式也要变化,包括价值观的改变、激励体系的改变、行为的改变和文化的改变,更加全面地考虑到人工智能的影响。因此,要改变企业管理层的制度,加快决策速度,补足短板。为了使优势最大化、劣势最小化,不能仅仅在单个组织的孤岛中进行变革,而要在整个生态系统引导这样的变化,联合多家企业一起变革,使得规划能够顺利实施。连接有多紧密,发展就多有利。 【编辑:孙静波】

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